Unaforma muy común, y que es menos visible que el maltrato físico, es el maltrato emocional. En este artículo repasaremos las características de un maltratador psicológico. Artículo relacionado: ”Las 30 señales de maltrato psicológico en una relación” El maltrato psicológico provoca serios problemas mentales para la víctima Estosautores, matizan, que el maltrato produce consecuencias en distintas áreas del desarrollo: cognitiva, social, lenguaje, motora y área de autonomía funcional. Debido a estas graves consecuencias y al sufrimiento que genera el maltrato infantil, se entiende necesaria la realización de un trabajo en el que se analicen las barreras que Elmaltrato psicológico es conocido también como abuso psicológico o abuso emocional. Este tipo de maltrato comprende comportamientos como poner en ridículo, intimidar, insultar, rechazar o humillar a un niño. El abuso emocional es una clase de maltrato silencioso, es decir, las marcas no son visibles y cuyo actor suelen ser los métodosde trabajo en su representación. Riveiro y Schinca (1995), lo conceptúa como una materia en donde el cuerpo de forma intencional y a través del estudio sobre gestos, actitudes y formas se pone en contacto con el mundo externo. Romero (1999) encuentra en la Expresión Corporal, una finalidadde tipo expresivo, comu- Elliderazgo y las relaciones humanas en el trabajo son factores decisivos para el crecimiento y desarrollo empresarial afectan la motivación, el clima, el desempeño y la productividad. Si esto Elmaltrato infantil es una problemática psicosocial que ha generado múltiples consecuencias en distintos niveles. El impacto puede ocurrir en el ámbito social, familiar, emocional, físico y psicológico. En la siguiente investigación se revisan 43 estudios que Queel Trabajo Fin de Máster presentado por Dña. PALACIO , titulado “La práctica de la enfermería ante el maltrato infantil”, realizado bajo mí dirección, dentro del Máster en Enfermería de Urgencias y Cu idados Críticos por la Universidad de Oviedo, reúne a mi juicio las condiciones Acosomoral en el trabajo (mobbing): concepto y elementos Moral harassment at work (mobbing acoso laboral, abuso emocional. Keywords: mobbing, labor harrassment, emotional abuse, workplace bullying. Sumario El maltrato psicológico, Espasa, España, 2002, p. 27. 9 Cfr. las SSTSJ Castilla La Mancha, 14 abril 2005 (AS 2005, 677) y de Mucho Casi todos los días en los últimos 3 meses. El método consiste en el contaje de los síntomas de afectación percibidos (respuestas SI) y el sumatorio de la frecuencia de intensidad con las que se presentan (de 0 a 3). Se toma una decisión en función del criterio que aparece en la Tabla siguiente. Escalas de resultados EBVA. Porello, los objetivos de este trabajo han sido los siguientes: (1) analizar las diferencias existentes en variables sociodemográficas y en dependencia emocional entre hombres que maltratan y hombres que no maltratan a la pareja y (2) examinar las correlaciones entre la dependencia emocional de la pareja con el tiempo de la relación sxHkE.